Льготы, гарантии, компенсации:
• Достойные условия оплата труда:
Ежегодное повышение заработной платы
Система премирования (ежемесячные и годовая премии)
Welcome-бонус вновь принятым сотрудникам
Единовременная выплата к ежегодному отпуску
Премия за повышение эффективности труда
Надбавки за ученую степень, за высокую квалификацию
Дополнительные выплаты к праздничным датам
Компенсация стоимости содержания ребенка (детей) в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ) и обучения в частных общеобразовательных учреждениях (ЧОУ)
Корпоративная пенсионная программа
Доплата за совмещение профессий, увеличение объема работ и т.д.
Вознаграждение за инновации, участие в конкурсах
Бонус за возвращение в команду «Снова вместе»
Бонусная программа «Приведи друга»
Корпоративные награды и признание заслуг
• Расширенный социальный пакет:
Возможность участия в программе льготного ипотечного кредитования
Льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»
Софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции
Дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника
Собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников
ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги
Проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя
Активная работа Молодежного комитета и Профсоюза
Для иногородних возможность предоставления пакета релокации
Проведение коммуникационных встреч с руководством, в т.ч. с генеральным директором
Бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города
Комфортные и безопасные условия труда (выдача средств индивидуальной защиты, комплексный обед)
• Профессиональное развитие:
Наставничество для всех вновь принятых сотрудников
Профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя
Возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя
Возможности карьерного роста
Дистанционное корпоративное обучение